Werkwijze naar kandidaten toe :
Met de kandidaat voert Yaweeda een oprechte en eerlijke dialoog om één doel te bereiken: het potentieel van de kandidaat ontdekken en bepalen welke verwachtingen hij heeft en wat de perspectieven zijn waarin hij wil evolueren in zijn/haar 'nieuwe functie'.
Vervolgens kan een vertrouwensrelatie met de kandidaat opgebouwd worden die slechts op één principe gebaseerd is, nl. hem/haar een aangepaste baan voorstellen.
Integriteit, kwaliteit, eerlijkheid en vertrouwen staan hoog in ons vaandel.
Voor meer info aangaande onze huidige vacatures zie onze vacature pagina of u kunt hier meteen uw cv en motivatie brief insturen.