Yaweeda heeft 2 vormen van aanpak :
- Klanten helpen bij hun werving proces door het uitvoeren van een grondige analyse van hun HR behoeften. Dit om zo getalenteerde kandidaten aan te trekken die aan de specifieke vereisten voldoen.
- Kandidaten een passende functie aanbieden, dit na een grondig onderzoek van hun verwachtingen op het vlak van carriéreperspectieven.